为不断强化员工管理，促使员工树立合规意识和红线意识，临沭农商银行多管齐下，开展多项管理措施，成效显著。
跟进制度梳理。该行将廉政教育作为落实党风廉政建设工作的抓手，充分发挥“第一种形态”的作用。对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。建立长效机制，定期督导问效，积极营造风清气正、崇廉尚洁的干事创业氛围，推动各项决策部署落实落地、发挥实效。
定期开展警示教育。该行不定期在晨夕会过程中开展警示教育，打造廉政教育精品课程。遵循真实性、典型性、教育性和故事性相结合的原则，围绕当前反腐形势、违纪违法案件类型及原因分析等方面选定主题，讲身边人、说身边事、话身边理。
全力推动普惠金融，全面提高服务群众、服务“三农”的能力;对内，全面落实“以员工为中心”的管理理念，以五大家园建设为抓手，做实做细员工关心关爱，不断提高员工的幸福感和满意度，从而增强全行的凝聚力、向心力和竞争力。
不断细化日常监督。该行常态化开展作风问题明察暗访，持续开展廉政提醒，推动作风建设。该行聚焦构建“一地一品”的清廉文化大格局，深入挖掘蕴藏于当地特色文化、人文历史中的清廉基因，推进文化相互交融。在此基础上，逐步构建起辐射全域、多元融合的清廉文化矩阵。把培育清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来。
